Lønsikring og a-kasse: Når arbejdsmarkedet køler af i efteråret

Bliver du opsagt, dækker a-kassen op til 90 % af din tidligere løn — men kun til dagpengeloftet (i 2026: ca. 21.300 kr./md. før skat for nye dimittender, op til ca. 24.000 kr./md. som fuldtidsforsikret med højere optjening). Lønsikringen lukker hullet mellem dagpengene og din faktiske løn.

Sådan fungerer lønsikring

Lønsikring er en privat tilkøbsforsikring (typisk via fagforening eller forsikringsselskab), der ved ufrivillig opsigelse udbetaler en månedlig ydelse oven i dine dagpenge. Den dækker normalt:

• 50-90 % af din tidligere løn samlet med dagpengene.
• I en afgrænset periode — typisk 6, 9 eller 12 måneder.
• Kun ved ufrivillig opsigelse (ikke selvopsigelse).

Karens og ventetid

Næsten alle lønsikringer har en karensperiode — typisk 6-12 måneder fra tegning til policen kan udbetale. Det betyder, at lønsikring tegnet efter en opsigelses-varsel ikke dækker den aktuelle ledighed. Vil du være sikret, skal den tegnes mens du er i job.

Karpernes selv-test

Lønsikring giver typisk mening, hvis:

• Din månedsløn er over dagpengeloftet, og du har faste udgifter (bolig, bil, dagsinstitution) der ikke kan reduceres hurtigt.
• Du arbejder i en branche med svingende konjunkturer (byggeri, IT, salg).
• Du har under 6 måneders opsparing til faste udgifter.

Den giver mindre mening, hvis din løn ligger under dagpengeloftet, du har stor opsparing, eller hvis du er selvstændig (her gælder andre regler — se vores artikel om selvstændig i a-kasse).

Husk a-kasse først

Lønsikringen kan kun udbetale, hvis du er dagpengeberettiget — dvs. medlem af en a-kasse i mindst 12 måneder og opfyldt indkomstkravet. Står du uden a-kasse, hænger lønsikringen i luften.

Inden du tegner

• Tjek karenstid — kortere karens koster mere.
• Tjek udbetalingsperiode (6, 9, 12 måneder).
• Tjek samlet dækningsgrad inkl. dagpenge — ofte loftes der på 80 %.
• Bekræft at branchen ikke er undtaget (visse fag har særlige vilkår).