Lønsikring til medlemmer af FTFa
FTFa dækker primært finans-, kommunikations-, jura- og kontorfaglige. Lønsikring er en privat tillægsforsikring oven på dagpengene, så du i en periode kan bevare 80–90% af din løn ved ufrivillig ledighed. Mange FTFa-medlemmer kan vælge mellem a-kassens egen kollektive aftale og en separat privat police — og prisforskellen kan være 30–60%.
Få 3 tilbud på lønsikring til ftfa
Sammenlign 3 tilbud fra danske selskaber. Gratis og uforpligtende.
Vejledende pris
Estimater baseret på branchedata. Faktisk pris afhænger af indkomst, dækningsgrad og periode.
| Niveau | Pris (lav–høj) |
|---|---|
| Basis (80%, 3 mdr) | 199–339 kr/md |
| Udvidet (80%, 6 mdr) | 279–439 kr/md |
| Premium (90%, 12 mdr) | 369–579 kr/md |
Vurdering — ftfa
- Karenskrav
- Middel
- Periode-vigtighed
- Middel
- Sum-vigtighed
- Middel
- Betingelser
- Middel
Vigtigt at vide
- FTFa har kollektiv lønsikringsaftale — tjek den først
- Privat tilbud relevant ved løn over 45.000 kr/md
- Finans-sektor har mange opsigelser ved omstrukturering
Typiske ledighedsscenarier
| Scenarie | Hyppighed | Typisk udbetaling | Note |
|---|---|---|---|
| Opsigelse pga. omstrukturering | Høj | 20.000–45.000 kr/md | — |
| Virksomhedslukning | Middel | 20.000–45.000 kr/md | — |
| Kontraktudløb (tidsbegrænset stilling) | Middel | 20.000–40.000 kr/md | Tjek karens og 12-måneders ansættelseskrav |
Selskaber der tilbyder lønsikring
AXA / Sampension
Tilbyder ofte den private lønsikring bag a-kassernes kollektive aftaler.
Topdanmark
Selvstændig lønsikring uafhængigt af a-kasse — tjek betingelser ved jobskifte.
Tryg
Lønsikring som tilkøb. Karens 3 mdr, ansættelseskrav 9–12 mdr.
Sådan vælger du den rigtige lønsikring
5 konkrete greb baseret på +12 års erfaring med forsikringstilbud.
- 1
Vurder dit reelle behov
Tjek hvor stort hul a-kasse-dagpengene efterlader i din økonomi. Dagpenge dækker ca. 60% af tidligere indtægt op til loftet (ca. 21.000 kr/md før skat).
- 2
Vælg dækningsgrad
80% af løn er markedsstandard. 90% giver større buffer, men koster typisk 30–50% mere.
- 3
Vælg dækningsperiode
3 mdr passer funktionærer med langt opsigelsesvarsel. 6 mdr er mest populært. 12 mdr passer ledere og akademikere.
- 4
Sammenlign a-kasse vs privat
Mange a-kasser har kollektive aftaler. Hent altid 3 private tilbud, så du kan sammenligne pris og dækning.
- 5
Opsig gammel police rettidigt
Tjek opsigelsesvarsel (typisk 1 måned). Lad ikke der opstå karens-huller mellem gammel og ny dækning.
Hvad er en god lønsikring?
6 ting du bør tjekke før du tegner.
Dækningsgrad
Typisk 80 eller 90% af din løn. Tjek loftet — over 75.000 kr/md kræver ofte tilkøb.
Dækningsperiode
3, 6 eller 12 måneders udbetaling. Længere periode = højere præmie.
Karensperiode
Typisk 30 dage fra ledighedens start, før udbetaling starter. Tjek altid den eksakte karens.
Ansættelseskrav
Du skal som regel have været i job 9–12 sammenhængende måneder før udbetaling.
Ufrivillig ledighed
Dækker kun opsigelse fra arbejdsgiver, lukning eller kontraktudløb — ikke egen opsigelse.
Loftet på dækningssum
Typisk 60.000–80.000 kr/md. Tjek om din løn ligger over loftet.
5 ting selskaberne vurderer prisen ud fra
- Indkomst
- Højere løn = højere dækningssum = højere præmie.
- Dækningsgrad
- 80% er standard. 90% koster typisk 30–50% mere.
- Periode
- 3, 6 eller 12 mdr. 6 mdr er mest populært.
- A-kasse
- Mange a-kasser har kollektive aftaler — sammenlign altid privat.
- Erhverv
- Selvstændige har strengere optagelse end lønmodtagere.
Ofte stillede spørgsmål
Skal jeg være medlem af FTFa for at få lønsikring?
Nej. Du kan tegne privat lønsikring uafhængigt af a-kasse. Men du skal som regel være medlem af en a-kasse for at få dagpenge — og lønsikringen udbetales typisk oven i dagpengene.
Har FTFa en kollektiv aftale på lønsikring?
De fleste store a-kasser samarbejder med et forsikringsselskab om en kollektiv lønsikringsaftale. Tjek altid FTFa's aktuelle aftale før du tegner privat — men hent også 3 private tilbud, så du kan sammenligne pris og dækningsperiode.
Hvornår udbetales lønsikringen?
Efter karensperioden (typisk 30 dage), forudsat du modtager dagpenge fra a-kassen og opfylder ansættelseskravet (oftest 9–12 måneders sammenhængende ansættelse).
Kan jeg få lønsikring, hvis jeg selv siger op?
Nej. Lønsikringen dækker kun ufrivillig ledighed — opsigelse fra arbejdsgiver, virksomhedslukning eller kontraktudløb. Egen opsigelse er undtaget hos alle selskaber.
Relaterede emner i lønsikring
+12 års erfaring med forsikringstilbud